Trots om onze opleidingsacademy bij Reobijn te lanceren! Na een jaar van toewijding en maatwerk, zijn we klaar om onze medewerkers (nog meer) te ondersteunen in hun ontwikkeling.
Bij Reobijn weten we dat het belangrijk is om altijd te investeren in kennis en vaardigheden. Daarom blijven we ons personeel ondersteunen en stimuleren om te groeien, omdat zij echt laten zien waar het in onze organisatie om draait: zij brengen zowel de kennis als het plezier in ons vak tot leven.
Onze ervaren teamleiders fungeren tevens als mentoren en bieden persoonlijke begeleiding in een ondersteunende omgeving, waardoor je de kans krijgt om je talenten verder te ontwikkelen en jezelf te onderscheiden. Als medewerker is het van groot belang om flexibel te zijn en voortdurend te blijven groeien binnen onze sector. Duurzame inzetbaarheid staat hoog in het vaandel binnen onze organisatie, en het vergroten van de kennis van onze medewerkers is van essentieel belang om klaar te zijn voor de toekomst in onze markt.
In de komende maanden zullen speciaal geselecteerde teamleden beginnen aan de e-learning pilot leertrajecten ‘Onboarding’ en ‘Medewerker Productie’, onder begeleiding van ervaren mentoren. Dit is het startpunt van onze pilot, waarbij het essentieel is dat de leercontent perfect aansluit bij onze doelgroep. En dat is nog niet alles!
We hebben ook leerpaden voor operator 1, operator 2 en Teamleider, allemaal specifiek ontworpen voor Reobijn.
